Tanggal Diposting | : | 8 Juni 2025, 02:20 |
---|---|---|
Tanggal Berakhir | : | 8 Juli 2025, 02:20 |
Nama Perusahaan | : | PT KAI |
Situs | : | https://www.kai.id/ |
Industri | : | Transportasi Perkeretaapian |
Kategori | : | Transportasi & Logistik |
Lokasi | : | Bandung, Jawa Barat, Indonesia |
Pendidikan | : | Pekerjaan ini membutuhkan gelar D3. |
Pengalaman | : | Pengalaman minimal 1 tahun |
Status Pekerjaan | : | FULL_TIME |
Jam Kerja | : | Rotasi Shift Pagi/Siang/Malam |
Gaji | : | Rp 4.100.000,00 |
Sedang mencari lowongan kerja di PT Kereta Api Indonesia (KAI) Bandung? PT KAI Bandung membuka peluang karir menarik untuk posisi PLR/PRS! Temukan informasi lengkap mengenai persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar lowongan kerja PLR/PRS PT KAI Bandung di sini. Dapatkan kesempatan berkarir di perusahaan BUMN terkemuka dan kembangkan potensi Anda bersama PT KAI. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, segera cek detail lowongan kerja!
PT Kereta Api Indonesia (KAI) adalah perusahaan negara di Indonesia yang bergerak di bidang jasa angkutan kereta api. Perusahaan ini bertanggung jawab atas operasional kereta api penumpang dan barang di seluruh Indonesia, termasuk perawatan infrastruktur kereta api. Singkatnya, KAI mengelola dan menjalankan hampir seluruh sistem perkeretaapian di Indonesia.
Kualifikasi Lowongan Kerja PLR/PRS
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil/Perkeretaapian
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 30 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Berpengalaman di bidang perencanaan/pelaksanaan proyek infrastruktur (minimal 1 tahun untuk D3, minimal 2 tahun untuk S1)
- Menguasai software perencanaan (AutoCAD, Civil 3D, dll)
- Memiliki sertifikat profesi (jika ada)
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Jujur dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tanggung Jawab PLR/PRS
Responsibility Lowongan Kerja PLR/PRS PT KAI akan bergantung pada posisi spesifik yang dilamar (PLR kemungkinan merujuk pada Petugas Loket Remunerasi, dan PRS pada Petugas Remunerasi Stasiun). Namun, secara umum tanggung jawab dapat meliputi:
- Pengolahan data remunerasi: Memproses data gaji, tunjangan, dan benefit karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan kebijakan pemerintah. Ini termasuk input data, verifikasi data, dan pelaporan.
- Administrasi kepegawaian: Melakukan administrasi kepegawaian terkait remunerasi, seperti pembuatan laporan, pengarsipan dokumen, dan pengelolaan data karyawan.
- Penggunaan sistem informasi: Terampil menggunakan sistem informasi remunerasi dan aplikasi terkait untuk mengolah data dan menghasilkan laporan yang akurat dan tepat waktu.
- Perhitungan gaji: Melakukan perhitungan gaji karyawan secara akurat dan efisien, termasuk penghitungan pajak, potongan-potongan, dan benefit lainnya.
- Koordinasi dengan departemen terkait: Berkoordinasi dengan departemen lain seperti HRD, keuangan, dan operasional untuk memastikan kelancaran proses remunerasi.
- Pemeliharaan data: Menjaga kerahasiaan dan keamanan data karyawan serta memastikan keakuratan data yang tersimpan.
- Penyelesaian masalah: Mampu menyelesaikan masalah dan pertanyaan terkait remunerasi dari karyawan dengan cepat dan efisien.
- Pengembangan diri: Terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang remunerasi dan administrasi kepegawaian.
- Mematuhi peraturan dan prosedur: Menjalankan tugas sesuai dengan peraturan perusahaan, kebijakan pemerintah, dan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku.
- Monitoring dan evaluasi: Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap proses remunerasi untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
(Catatan: Daftar tanggung jawab ini bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung posisi dan level jabatan)
Benefit
- Pengalaman kerja di BUMN ternama.
- Jenjang karir yang terstruktur.
- Kesempatan pengembangan diri.
- Fasilitas memadai.
- Jaringan luas.
- Pengaruh positif terhadap CV.
- Gaji dan tunjangan kompetitif.
- Cuti dan hari libur yang terjamin.
- Kontribusi pada sektor transportasi nasional.
- Lingkungan kerja yang dinamis.
Kirimkan lamaran dan CV Anda selambat-lambatnya tanggal [Tanggal], ke [Alamat email/alamat pengiriman]. Bergabunglah dengan keluarga besar PT KAI!
Pertanyaan Seputar Lowongan Kerja PLR/PRS di PT KAI
Berapa gaji yang bisa diperoleh oleh PLR/PRS di PT KAI Bandung ?
Gaji PLR/PRS di PT KAI Bandung bervariasi, umumnya berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pendidikan, pengalaman, dan posisi spesifik.
Berapa jam kerja sebagai PLR/PRS di PT KAI?
Sebagai PLR/PRS di PT KAI, jam kerja bervariasi, namun rata-rata berkisar antara 8-10 jam per hari.
Apakah ada biaya dalam proses rekrutmen PLR/PRS di PT KAI?
Tidak ada biaya dalam proses rekrutmen PLR/PRS di PT KAI.
Apakah fresh graduate bisa melamar kerja sebagai PLR/PRS di PT KAI?
Ya, fresh graduate dapat melamar posisi PLR/PRS di PT KAI. Persyaratan utama biasanya mencakup pendidikan dan keahlian relevan, bukan pengalaman kerja. Cek situs resmi PT KAI untuk persyaratan detailnya.
Apakah pendaftaran lowongan kerja PLR/PRS di PT KAI ini diselenggarakan melalui agen atau pihak ketiga?
Tidak, pendaftaran lowongan kerja PLR/PRS PT KAI tidak melalui agen atau pihak ketiga. Pendaftaran dilakukan langsung oleh pelamar kepada PT KAI tanpa perantara. Prosesnya resmi dan langsung.